Интервью с Евгенией Яковлевой: «Важно искать не просто профессионалов, а созвучных людей»

новость

🔹 23 апреля, 16:40 - 18:00 Мастермайнд: "Создание и развитие дизайн-команды". Спикером выступит Евгения Яковлева, руководитель дизайн-бюро.

Интервью с Евгенией Яковлевой: «Важно искать не просто профессионалов, а созвучных людей»
Евгения, в рамках Design Space 2025 вы расскажете о создании и развитии дизайн-команды. Какие ключевые факторы, на ваш взгляд, определяют успешную работу коллектива?
 
1. Общие смыслы 
2. Личностные характеристики 
3. Выстроенная коммуникация
 
С какими основными вызовами сталкиваются руководители при формировании команды дизайнеров? Как их эффективно преодолеть?

1. Особенность мышления творческих людей
2. Работа в единой стилистической концепции студии
3. Нехватка реального опыта реализации объектов, что сказывается на технической части эскизов
4. Саморазвитие

Я искренне считаю, что самым важным критерием являются - личностные характеристики.

Человеку, который обладает такими качествами, как: стремление к развитию, внутренний огонь, способность брать на себя ответственность, умение коммуницировать - нужно просто время и немного поддержки. Именно в таких людей можно и нужно вкладывать свои ресурсы. И с другой стороны, невозможно тянуть вперед людей, которые не хотят. Поэтому совет один - ищите созвучных людей.

Еще один вопрос: как найти баланс между творческой свободой сотрудников и соблюдением единой концепции бренда студии?

Любому творческому человеку нужен глоток свежего воздуха и возможность реализации своих идей.  Я думаю, что этот баланс находится со временем и постепенно, и конечно, зависит от уникального творческого потенциала дизайнера. Здесь нет единого решения - все индивидуально.
Но точно одно - больше свободы и зоны ответственности у тех специалистов, которые проявляют: вовлеченность, в некоторой мере - самоотверженность, и идут путем постоянного саморазвития.

Присоединяйтесь к нашему списку подписчиков, чтобы получать последние новости выставки и специальные предложения.